E (Environmental/Ambiental): mais clientes e funcionários são atraídos por práticas sustentáveis. Além disso, essas ações impactam positivamente os resultados da empresa, com o aumento da produtividade e a possível redução de custos operacionais.

S (Social): práticas sustentáveis fortalecem o relacionamento com a comunidade, elevam a moral dos colaboradores, contribuem para a atração e retenção de talentos e resultam em maior credibilidade perante a sociedade.

G (Governance/Governança): a empresa pode esperar relações mais sólidas com investidores e funcionários, maior capacidade de lidar com a crescente pressão regulatória e o apoio de políticas públicas e incentivos governamentais.

As questões ambientais, sociais e de governança corporativa têm ganhado destaque no cenário global, especialmente no mercado financeiro. O conceito ESG (Environmental, Social and Governance) refere-se à adoção de práticas sustentáveis e éticas pelas empresas, as quais têm se mostrado vantajosas em termos de competitividade e rentabilidade.

Empresas que incorporam práticas sustentáveis são incentivadas a desenvolver soluções inovadoras, criativas e eficientes para minimizar o impacto ambiental de suas atividades e produtos. Além disso, organizações comprometidas com questões sociais podem se beneficiar de uma reputação fortalecida e da lealdade dos clientes.

Quando se trata de crescimento empresarial, aquelas que adotam políticas ESG têm maiores chances de conquistar novos mercados, já que muitos consumidores demonstram preferência por marcas que valorizam a responsabilidade ambiental e social. Em contrapartida, empresas que negligenciam essas práticas correm o risco de perder oportunidades de negócios e investimentos, além de estarem mais expostas a danos reputacionais e problemas legais.

Empresas comprometidas com o ESG também tendem a investir mais em pesquisa e desenvolvimento de produtos e serviços, buscando alternativas que sejam ambiental e socialmente responsáveis. Esse comprometimento favorece a construção de uma base de clientes fiéis, garantindo uma receita mais estável e sustentável.

Em relação aos riscos nos negócios, empresas que implementam práticas consistentes de ESG demonstram maior capacidade de se antecipar a mudanças regulatórias e de se adaptar a novas exigências ambientais e sociais, o que pode representar uma importante vantagem competitiva no médio e longo prazo.

A governança corporativa é essencial para o funcionamento saudável das empresas, pois garante transparência, responsabilidade e sustentabilidade nas operações. Ela permite que a organização preste contas aos acionistas e às demais partes interessadas pelas ações de seus gestores. Uma boa governança reduz a ocorrência de fraudes, corrupção e conflitos de interesse, ao mesmo tempo em que fortalece os processos decisórios, por meio da implementação de controles internos, auditorias e políticas rigorosas de transparência e prestação de contas.

Esse impacto também se reflete na atração de profissionais criativos e inovadores, que contribuem diretamente para o avanço tecnológico e estratégico da empresa.

Títulos verdes são instrumentos voltados à captação de recursos financeiros destinados a investimentos em projetos que proporcionem benefícios ambientais. Esses recursos são aplicados em iniciativas como geração, uso e armazenamento de energia renovável; desenvolvimento de tecnologias para transporte limpo; ações de eficiência energética; gerenciamento de resíduos; redução da emissão de gases de efeito estufa; e ainda, na promoção da diversidade e da inclusão no ambiente de trabalho, atendendo também à dimensão social do ESG.

A Uergs Unidade em Erechim oferece cursos de Especialização na Área Ambiental. Atualmente, está em andamento a 1ª turma da Especialização em Gestão Ambiental na Indústria. Para os próximos anos, estão previstas a 2ª edição deste curso, bem como novas especializações nas áreas de Conservação Ambiental, Educação Ambiental, entre outras.